En tant que spécialiste en recrutement, vous êtes la personne de référence pour l’ensemble des recrutements du Service du Sang. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge de manière autonome la totalité du processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, pour plusieurs sites et pour une diversité de profils (médecin, infirmier, technicien de laboratoire etc.)

Vous jouez un rôle clé dans la structuration et la professionnalisation des pratiques de recrutement avec pour objectif de recruter les bons profils, d’offrir une expérience candidat de qualité et de garantir des processus fiables, cohérents et durables, en étroite collaboration avec les managers et l’équipe RH composée de 5 personnes couvrant les activités d’administration & payroll ainsi que la formation.

• Analyser les besoins en recrutement avec les managers
• Définir les profils, rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Gérer les candidatures, réaliser le screening et les pré-sélections
• Conduire les entretiens et utiliser des outils d’évaluation structurés
• Participer aux décisions de sélection et préparer les propositions d’engagement
• Assurer le suivi des candidats dans l’outil RH dédié et réaliser des feedbacks professionnels
• Développer l’attractivité employeur et les actions de communication recrutement
• Représenter l’organisation lors d’événements recrutement
• Développer et entretenir des partenariats (écoles, organismes, acteurs de l’emploi)
• Gérer les contats avec les organismes externes s’il y a lieu
• Mener des actions de sourcing proactives et structurer des viviers pour profils pénuriques
• Participer à des projets RH transversaux

• Vous êtes titulaire d’un Master/Bachelier en ressources humaines, psychologie, sciences humaines ou équivalent
• Une expérience dans un environnement certifié, impliquant le respect de procédures et de standards qualité, constitue un atout
• Vous disposez d’une expérience dans un environnement, en évolution ou en croissance

Compétences clés :

• Solides compétences en conduite d’entretien et en évaluation de profils
• Capacité à structurer, formaliser et documenter
• Excellente organisation et sens des priorités
• Autonomie et prise d’initiatives dans le périmètre de vos responsabilités
• Communication claire, professionnelle et assertive
• Sens du service et posture collaborative
• Efficacité, fiabilité et bonne résistance au stress
• Capacité à travailler avec des managers aux profils variés
• Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité
• Utilisation de la Suite Microsoft Office
• Envie de contribuer activement à la professionnalisation d’un service RH

Véhicule personnel indispensable au vu des déplacements ponctuels

Votre contrat et vos avantages

• Un contrat temps plein à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible.

• Horaire du lundi au vendredi (7,6h/jour)

• Une rémunération conforme aux barèmes IFIC applicables à la fonction, avec un positionnement tenant compte de l’expérience et des responsabilités., assortie d’avantages extra-légaux : 

• assurance vie privée 
• assurance groupe 
• possibilité d’assurance soins de santé - Tarifs avantageux
• prise en charge à 100 % des frais de transports en commun 
• possibilité d'avoir jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires dès la deuxième année 
• Prime de fin d’année sectorielle
• Télétravail possible avec indemnité par jour télétravaillé

Votre lieu de travail : Suarlée

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous votre candidature avant le 10 juin via notre site Offres d’emploi – Service du Sang de la Croix-Rouge de Belgique

* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.